Никто не станет спорить с утверждением, что по руководителю судят обо всей компании. Задача собственника — всем своим видом демонстрировать серьезность, уверенность в своих силах, позитивное мышление и повышающееся благосостояние за счет развития фирмы. Поэтому и выбрать офисное кресло для руководителя важно с учетом этих факторов: обстановка в офисе начальника должна внушать уважение всем тем, кто заходит в кабинет.
Кресло руководителя – показатель статуса
Как этого добиться? Прежде всего, выбрать для кабинета начальника действительно дорогую мебель и отделать его по высшему классу. Не годится, если в кабинете шефа вместо дубового стола стоит офисная модель из ДСП, а вместо качественных текстильных обоев на стенах – недорогая акриловая краска непонятного цвета. Но, пожалуй, самое главное в кабинете начальника – это кожаное кресло руководителя, купить которое нужно обязательно.
Да, восседать руководитель должен именно на кожаном «троне», изготовленном престижной фабрикой, возможно, даже по индивидуальному заказу. Если же офисный «трон» будет обтянут тканью, пусть даже самой дорогой и фактурной, общее впечатление сразу «смазывается».
Натуральная, безукоризненно выделанная кожа всегда ассоциируется с богатством и роскошью, поэтому настоящее кресло для руководителя должно быть обтянуто именно ею.
Оригинально и дорого смотрится натуральная обивка нестандартных цветов, например, фиолетового или красного, с фирменным принтом компании или инициалами директора. Чтобы произвести нужный эффект, можно оформить на заказ кресло руководителя, цена на которое будет вполне сопоставима с производимым на посетителя впечатлением.
Престиж престижем, а работать на кожаном «троне» должно быть, в первую очередь, удобно. С техническими «наворотами» и всевозможными опциями офисной мебели не производят, но перед покупкой конкретного кресла все-таки стоит поинтересоваться о функциональных особенностях изделия. Будет обидно, если в момент покупки никто не заметит, что спинка образца не откидывается или сидеть в новом кресле попросту неудобно.
