Предельные (либо наибольшие) пособия по беременности и родам и по уходу за детками до 1,5 года выросли в нашей стране с 1 января 2019 года. А с 1 февраля повысились размеры остальных, принципиальных для мам и детей пособий: единовременное при рождении малыша; выплаты дамам, вставшим на учет на ранешних сроках беременности; малые размеры каждомесячного пособия по уходу за ребенком. Эти социальные гарантии положены всем, кто работает по трудовому договору, и выплачиваются из средств ФСС РФ.Что сейчас ожидает будущих и юных мам, также их детей, «МК» поведали в русском Фонде общественного страхования (ФСС РФ).
Что положено за декретный отпуск
Декретный отпуск, который официально именуется «отпуском по беременности и родам», оформляется на работе с 30-й недельки беременности на основании больничного листа, который выдается будущей маме в женской консультации, где она наблюдается. В данном случае даме выплачивается пособие по беременности и родам, рассчитанное на весь срок грядущего декретного отпуска, который в общей трудности составляет 140 дней (по 70 до и опосля родов) при обычном течении беременности. Если роды осложненные, отпуск продляется до 156 дней (70 до родов и 86 опосля), а при многоплодной беременности — до 194 (84 до и 110 опосля).
Пособие по беременности и родам составляет 100% от среднего заработка будущей матери. Этот заработок высчитывают по последующей схеме: складывают весь заработок дамы за 2 года до начала декрета. Так, если отпуск начинается в 2019 году, в расчет принимается доход за 2018 и 2017 годы. Полученную сумму делят на количество календарных дней в 2-ух годах, чтоб выяснить средний заработок в дeнь. Дальше его помножат на количество дней отпуска по беременности и родам (от 140 до 194). Максимум, что сумеют получить роженицы, которые оформят декрет в этом году, — 301 095,2 рубля при обычном 140-дневном отпуске. В прошедшем году наибольшая сумма равнялась 282 493,4 рубля. Соответственно, пособие при осложненных родах составит максимум 335 506,08 руб. (в 2018 году — 314 778,36 руб.), а при многоплодной беременности — 417 231,92 руб. (в 2018 г. — 391 455,14 руб.).
Есть и малый размер декретного пособия, который получат дамы, которые или не имели доходов, или зарабатывали не достаточно в течение прошлых лет. За базу расчетов в данном случае берется МРОТ, который с 1 января составляет 11 280 руб. В итоге размер декретного пособия составит 51 919 руб. На такое пособие могут рассчитывать и дамы, специализирующиеся личным предпринимательством, при условии, что они стоят на учете в ФСС и платили взносы в течение года, предыдущего году ухода в декрет. При страховом стаже наименее полугода размер декретного пособия не превзойдет МРОТ за полный календарный месяц.
Что будет, если перед уходом в декретный отпуск дама была в другом отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком? Эти периоды при расчете среднего заработка исключаются. Не считая того, если в течение 2-ух лет, предыдущих декретному отпуску, дама болела, то эти периоды тоже исключаются из расчета. По закону еще можно взять в расчет предыдущие первому декрету годы — но только с условием, что при данной подмене их пособие возрастет. И непременно необходимо подать работодателю заявление о подмене лет расчетного периода. У беременной есть стимул встать на диспансерное наблюдение в женскую консультацию в ранешний срок (до 12 недель): тогда можно получить поощряющее единовременное пособие, которое с 1 февраля 2019 года составляет 655,49 руб.
Опосля родов
С 1 февраля в стране повысился размер единовременного пособия из средств Фонда общественного страхования по случаю возникновения на свет новейшего гражданина. Оно выплачивается всем, независимо от размера заработков, и сейчас равно 17 479,73 руб. (против 16 759,09 руб. ранее). И если декретные выплаты полагаются лишь мамам, пособие при рождении малыша может оформить и отец — если принесет собственному работодателю справку, подтверждающую, что мать малыша такое пособие по месту собственной работы не получала. Документы на получение этого пособия подаются в течение полугода опосля рождения малыша.
Кроме единовременного есть и каждомесячное пособие по уходу за малышом, которое выплачивается до заслуги им 1,5 года. Это пособие также может получать не только лишь мать, да и отец, и даже остальные члены семьи (например, работающие бабушка либо дедушка). Основное условие: наличие у родственника работы по трудовому договору, поэтому что для получения пособия необходимо оформление по месту работы отпуска по уходу за ребенком.
Размер пособия равен 40% среднего заработка того, кто оформляет отпуск по уходу за ребенком. При его расчете также берется во внимание средний заработок за 2 года, которые предшествовали году отпуска. Наибольший размер такового пособия с начала этого года вырос до 26 152,27 руб. с 24 536,57 руб. в прошедшем году. Что касается малого размера выплат, то они равны 3 277,45 рубля при рождении первого малыша и 6 554,89 рубля при рождении второго и следующих деток. Эти размеры установлены с 1 февраля 2019 года. А вот если вы начали получать такие малые выплаты ранее данной даты, то они для вас будут индексированы.
Новейшие сервисы ФСС — в помощь семьям с детками
Не мешает знать, что лист нетрудоспособности, нужный для дизайна отпуска по беременности и родам, можно получить в форме электрического документа — «Электрический листок нетрудоспособности».
В регионах, участвующих в реализации пилотного проекта «Прямые выплаты», пособия по материнству сейчас начисляются адресатам впрямую из Фонда общественного страхования.
Можно установить у себя в мобильном телефоне бесплатное приложение «Соц навигатор», в каком есть море полезной инфы и о пособиях, и о многом другом.
