С приходом летней жары на большей части территории России люди начинают страдать от перегрева на улице и на рабочих местах. Трудовое законодательство России позволяет изменять продолжительность рабочего времени в зависимости от температуры в помещении: чем выше она, тем меньше должны люди находиться на рабочих местах.
В странах с жарким климатом принято понятие сиесты – продолжительного дневного отдыха и переноса нагрузки на утренние и вечерние часы. В условиях России, по мнению экспертов, это невозможно использовать, так как последствия будут отрицательными для производственного процесса: условий для полноценного дневного отдыха на рабочих местах нет, а уезжать домой и затем возвращаться в офис считается неразумным. Рабочий день продлится гораздо больше положенного, дисциплина упадет до «нуля», добиться эффективной работы будет невозможно – российский менталитет резко отличается от иностранного.
Европейские специалисты проводили интересное исследование: анализировали результаты труда и продолжительность рабочего времени. Выяснилось, что в самых развитых странах люди работают намного меньше, чем в России, а результаты – намного выше. Например, самая короткая рабочая неделя в Нидерландах – всего 27 часов, во Франции – 35, в Германии – 38. При этом, оплачиваемый отпуск в среднем по Европе – 5 недель, а во Франции – 9,5 недель.
Получается, что среднегодовая продолжительность трудовой деятельности в европейских странах намного меньше, чем в России, а все успевают и живут не хуже.
В странах Азии отношение к людям иное: рабочая неделя длинная (в Китае – 60 часов, в Индии – 48), отпуск маленький (в Китае – 11 дней, в Индии – 12 дней), а результаты не лучшие.
Психологи и врачи отмечают, что при неутомительной рабочей неделе человек может работать лучше, эффективнее, быть здоровее, эмоционально чувствовать себя уверенно, больше уделять внимания семье и отдыху, а, значит и дольше оставаться в хорошей рабочей форме.
Из этого следует, что работать надо в комфортных условиях, использовать рабочее время по прямому назначению, максимально ответственно выполнять свои трудовые обязанности.
